为建设政治素质高、专业化能力强的纪检监察队伍，进一步督促委机关全体干部提升政治站位，坚定理想信念，激发履职热情，特制定“干部大学堂”学习制度。

一、各科室制定学习计划。以科室为单位，结合职责职能详细列出学习篇目，标注学习时间，说明学习方式（集中学习、自学、交流研讨等），落实学习载体（学习笔记、心得体会笔记、体悟文章、交流研讨文章等）。学习要重实效果、轻形式，切实通过学习提高政治素质、纪法素养和履职能力。由办公室牵头，定期不定期进行督导检查。

二、干部学习成果展示制度

①展示学习载体内容。在委机关开辟“学习园地”，设立展示栏，按照集中展示与择优展示相结合的原则，通过个人自荐、科室推荐、主管领导举荐等方式，展示学习成果。

②集中研讨交流。选择学有所得、学有所感、学有所获的同志在机关全体会、中层以上干部会、班子会上介绍学习情况（不限篇幅、不限时间、不限内容）。既可就某一党内法规制度进行学习介绍，也可就某一条款、某一知识点进行讲解介绍。

③定期组织干部领学。坚持每周一次，一般由室主任领学，也可由其他同志领学。领学内容：本领域内的党内法规、业务知识、实践经验、规定程序等，也可领学其他领域内容。

④实战练兵。结合实际案例、实际工作，介绍工作过程、纪法依据、经验体会、方式方法等，实现比一比、晒一晒、亮一亮、赛一赛，以案释法、交流提高的目的。

三、学习其他法律政策制度

由有关科室组结合联系驻在部门，邀请政法单位、行政执法机关的领导同志或业务骨干为委机关干部授课，切实提高政策把握能力，为精准监督打好基础。

四、以上各种方式可以并用。可根据实际制定具体评比、打分、奖励等制度。